我院加强临时聘任书记员学习培训促进整体工作进步

3月16日，我院再度组织全体临时聘任书记员开展了学习培训。

临时聘任书记员在法院工作中承担越来越多的辅助工作，也有一定的权力。为了确保临时聘任书记员队伍的廉洁自律，促进全院的整体工作，我院书记员管理办公室建立了临时聘任书记员学习培训的常态化机制，坚持每周学习培训一次，不仅是有关工作技能，还有行为操守规范以及廉政和作风建设等方面进行学习培训。

为了解决临时聘任书记员更新快导致新来的书记员短时间难以上手的问题，我院书记员管理办公室推出了帮教机制，即“老书记员”帮教“新书记员”熟悉业务，指导“新书记员”熟悉工作技能，另外，书记员在离职前要对接手他工作的“新书记员”帮教一个月的时间，在离职后如果有需要，也要再回来指导“新书记员”。这样的帮教制度确保了“新书记员”能尽快上手，也促进了我院的整体工作的有序开展。